El Ejecutivo y los sindicatos se oponen a la solicitud de los textileros porque va en contra de la constitución.Muchos trabajadores no están de acuerdo en tener jornadas largas, afirman que se expondrían a accidentes de trabajo y dejarían de ganar horas extra.
Daniel Choto.05 de Junio. Tomado de El Diario de Hoy.
La inflexibilidad del Gobierno y de los sindicatos de no permitir alargar la jornada laboral de ocho a 12 horas diarias, como lo pretende la industria textil y confección, para aceptar más pedidos de sus clientes en Estados Unidos, impedirá contratar 12 mil nuevos empleos en ese sector.
En tanto, empleados de algunas fábricas de ropa están divididos sobre la propuesta. La mayoría dice que no es viable, porque una jornada de 12 horas "es matadora", además de que se suspenderán las horas extra, lo cual sólo beneficia a las empresas.
Sin embargo, el presidente de la Cámara de la Industria Textil, Confección y Zonas Francas (Camtex), Edwin Zamora, dice que la ganancia para los trabajadores está en que completarán la jornada laboral semanal en tres días y medio y que tendrán el mismo tiempo para dedicarse a otras actividades. "Le da la oportunidad a las mamás de pasar tres días y medio, cada semana, con sus hijos, le da oportunidad a los jóvenes de estudiar esos tres días y medio (...) y a otras gentes de atender los trabajos en su casa y les reduce el costo de transporte y de alimentación", aseguró.
A pesar de las supuestas ventajas explicadas por Zamora, la ministra de Trabajo, Victoria Marina de Avilés, dice que el Art. 38, numeral 6 de la Constitución no lo permite.
Por esa "prohibición expresa" de que la jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no excederá de ocho horas, las autoridades de Trabajo han propuesto dos turnos: uno de 6:00 de la mañana a 2:00 de la tarde y otros de 2:00 de la tarde a 10:00 de la noche, aseguró la ministra.
Esta propuesta es rebatida por el presidente de Camtex, asegurando que, sobretodo, el turno de 2:00 a 10:00 de la noche es un problema porque se expone a la gente a que sea víctima de la violencia que afecta al país, incluso si las empresas les dieran el transporte a sus respectivos lugares de residencia.
Sobre el Art. 38 de la Constitución afirma que no es cierto que se diga que después de las primeras ocho horas laboradas, el tiempo que viene a continuación se deba considerar extraordinario.
Tampoco dice (el Art. 38 de la Constitución) que por mutuo acuerdo no se puede pactar que se van a reponer horas para cumplir las horas laborales de la semana, y tampoco que cualquier cosa que pase de las ocho horas se tiene que pagar como horas extra, añadió.
La posición del sector textil también es cuestionada por el secretario general del Consejo Superior del Trabajo, Ernesto Gómez, señalando que al pretender extender la jornada diaria de trabajo más allá de las ocho horas, estaría violentando la Constitución y el Código de Trabajo.
Además de violentar el límite constitucional que existe de la jornada diaria, se estarían violentando otras situaciones, entre ellas no pagar como hora extra cada una de estas cuatro horas adicionales a las ocho de la jornada ordinaria, refutó el funcionario.
"Ellos (los empresarios) no la considerarían como tiempo extra y por lo tanto no pagarían el cien por ciento de sobrecargo por cada una de las horas, y por otro lado tampoco habría pago de nocturnidad, porque la ley establece que la hora nocturna debe remunerarse con un 25 por ciento adicional", afirmó.
Pero, afirma la ministra, aunque se pagara el tiempo extraordinario y que los trabajadores tengan tres días y medio para descansar o hacer cualquier otra cosa, el problema es que después de 12 horas trabajando en una actividad como el de la maquila y con máquinas, hay cansancio y fatiga, que los trabajadores y trabajadoras ya no piensan en disfrutar en familia, mucho menos en estudiar, comentó.
Sin embargo, agregó que el tema no está cerrado y que se discutirá en la Secretaría Técnica de la Presidencia, pero tomando en cuenta el fortalecimiento del Estado de Derecho, que se fortalece cuando "todos y todas nos sometemos al imperio de la Constitución y de la ley".
Al respecto, el abogado Francisco Bertrand Galindo dijo que, acatando el Art. 38 de la Constitución, sólo las primeras ocho horas son ordinarias y que las restantes deberán reconocerse como horas extraordinarias.
elsalvador.com :.: Gobierno inflexible a flexibilidad laboral
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