Diputados excluyeron de la Ley las cuotas partidarias igualitarias entre mujeres y hombres.
Por Magdalena Flores.18 de Marzo.Tomado de Contra Punto.
SAN SALVADOR – Después de un año de estar en estudio, la Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación Contra las Mujeres al fin fue aprobada este 17 de marzo con 82 votos en pleno legislativo. Sin embargo, las organizaciones feministas consideran que las partes esenciales de la ley fueron eliminadas, por lo cual no están del todo contentas por la decisión de la Asamblea Legislativa.
Según la Concertación Feminista Prudencia Ayala (CFPA), la cual aglutina más de 20 organizaciones de mujeres, aunque la nueva Ley permitirá mejorar el marco jurídico de protección a los derechos de las mujeres y garantizará una mayor eficiencia de la acción pública en beneficio de ellas, no están de todo contentas con la ley.
“Lamentamos profundamente que el consenso legislativo no haya alcanzado para incluir en la ley el artículo relacionado con las cuotas de participación política de las mujeres, tal como estaba propuesto en el anteproyecto formulado por nuestra concertación”, expresaron.
El punto de las cuotas partidarias fue el que más malestar generó entre las mujeres que asistieron a la plenaria, debido a que consideran que “sin cuotas partidarias no hay igualdad”.
En anteproyecto sostenía en su artículo 23 que con la aprobación y aplicación de la Ley de Igualdad, el Estado debía garantizar la representación igualitaria de ambos géneros en los cargos de elección popular, y que esa no debía de ser menos del 40 por ciento entre mujeres y hombres.
No obstante la Ley ya aprobada sostiene en su artículo 22 que “se fomentará en los procesos electorales el debate sobre la situación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la equidad de género en el país y sobre las políticas públicas que las garantizan”, pero no habla de cuotas iguales.
Para que “hablemos de igualdad se necesita la paridad en la participación política y eso es lo que acaban de quitar”, expresó un tanto molesta Deysi Cheyne, de la CFPA, mientras escuchaba los argumentos del pleno.
“La ley tiene algunos aspectos positivos, pero también vacíos importantes, que es necesario señalar y criticar. Los partidos políticos siguen resistentes a aprobar medidas eficaces, que haya una participación igualitaria entre mujeres y hombres en los espacios de tomas de decisiones”, dijo Morena Herrera, también de la CFPA.
En el ámbito político, las mujeres en este país sólo gobiernan 29 alcaldías de las 262 que hay al nivel nacional. De los 84 puestos de diputados en la asamblea, sólo 18 están en manos de mujeres.
Inconformes con otros puntos de la ley
“También con la declaración sobre los criterios para la educación se eliminó el carácter laico de la educación, que es coherente con la Constitución de la Republica, lo cual deja abierto a que los valores y principios puedan ser neoliberales, por ejemplo, porque no definieron de qué clase iban a ser”, cuestionó Herrera.“No puede haber intervención de la Iglesia para la definición de los destinos de la educación, entonces eso es una gran mutilación que la sentimos muchísimo, que nos habían dicho que ya estaba consensuado y hoy a última hora están cambiando aspectos fundamentales”, dijo Cheyne en referencia a los cambios que hicieron los diputados a la hora de aprobar la ley.
También indicó que los diputados hicieron unas reformas relacionadas con el tema de la diversidad. “No se quiere hablar de la diversidad sexual, por tanto la igualdad resulta muy limitada. Entonces vamos a tener una ley de igualdad pero sin aspectos esenciales de igualdad”, concluyó Cheyne.
Por su parte, la directora del Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU), Yanira Argueta, aseguró que la aprobación de Ley de Igualdad es muy importante para el país, porque “inicia un proceso de construir una cultura no sexista, de construir una cultura de derecho para las mujeres en todos los ámbitos”.
Asimismo indicó que aunque la Ley “no contemple algunos elementos puntuales, sí nos da el marco para generar defensa y para cambiar cultura tradicionalmente”.
Actualmente, las mujeres salvadoreñas no sólo sufren desigualdades en el ámbito político, sino también en el ámbito laboral. Esta ley también contiene aspectos al respecto.
Según un informe del Consejo por la Igualdad y la Equidad (CIE), emitido en 2009, en este país existe una brecha salarial del 14 por ciento entre mujeres y hombres.
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