Simpatizantes del FMLN-RETOS DEL MOVIMIENTO SINDICAL SALVADOREÑO

 Henry Preza.21 de Julio. Tomado de Simpatizantes del FMLN.

La historia sindical salvadoreña es reciente. Apenas unos 60 años atrás la incidencia sindical era nula. Tiempo después, la fuerza sindical se convirtió en un estandarte de lucha revolucionaria que logró, poco a poco, cambios paulatinos a favor de los trabajadores.
Sin embargo, la lucha sindical sigue enfrentando los “retos creativos” de los empresarios que esconden bajo una máscara de beneficio trampas para la clase trabajadora.El más reciente tiene que ver con la reforma de horas laborales que pretende lograr ANEP con la propuesta de trabajar 3 días 12 horas y, un día 6 horas, quitando el logro de las ocho horas diarias y afectando directamente beneficios como la jubilación, aguinaldo, horas extras e indemnización, además, de asesinar la estabilidad familiar de miles de familias salvadoreñas.Ante tal situación el gobierno debe parar de tajo una propuesta como ésta y velar por el cumplimiento de la Constitución de la República y el Código de Trabajo.A la vez, es necesario que el movimiento sindical se plantee varios hechos concretos entre sus filas y tome líneas de acción convenientes que protejan a la clase trabajadora. El movimiento sindical debe trabajar en varios aspectos para fortalecerse y protegerse:1.       Formación: La educación sindical, la formación constante, la capacitación, son un eje fundamental del sindicalismo. Sin formación las estructuras sindicales se dividen, no comparten una misma visión y se alejan de la realidad. Lamentablemente, la mayoría de sindicatos poseen un bajo nivel de formación y con esto se amenaza el futuro sindical mismo.2.       Unión sindical: Se debe fortalecer el trabajado federativo y confederativo. Además, la estructura dirigencial de cada sindicato debe estar unida. Para eso es necesario que las juntas directivas sindicales compartan una misma visión y se aparten del protagonismo, del populismo y del autoritarismo. 3.       Dirigencia enfocada: Para que los sindicatos se enfrenten a las nuevas amenazas empresariales deben tener dirigencias enfocadas en los trabajadores y conocedora de la ley, donde no importe quien mande sino que los primordiales sean el pueblo. La falta de dirigencia enfocada ha hecho que grandes sindicatos históricos ahora estén siendo victimas de grandes divisiones, donde los únicos que pierden son los de la clase trabajadora.4. Liderazgo humilde: El liderazgo sindical debe mantenerse humilde. Esto sólo se logrará con sindicalistas dispuestos a servir y no a servirse ni ser servidos. 5.       Visión responsable: El sindicalista salvadoreño no debe buscar su bienestar solamente  sino el bienestar de toda la clase trabajadora. No debe solidarizarse sólo con el grupo que representa sino con todo el universo laboral salvadoreño. No habrá un sindicalismo justo mientras el sindicato no amplíe su visión a mejorar las condiciones de su entorno, de los demás sectores. No se pueden mejorar las condiciones individuales sin pensar en las condiciones de los demás que no se representan.6.       Participación de la Juventud: La juventud y su participación en el sindicalismo es importante y necesaria. Para esto debe haber mayor participación juvenil donde se les dé un espacio y se les permita proponer. Para esto los dirigentes sindicales deben permitir la participación sin miedos y sin ver como una amenaza a la juventud. Sólo así comenzará a crecer un semillero sindical que mantenga fuertes las estructuras nacionales.7.       Búsqueda de soluciones, análisis y ojos bien abiertos: Los sindicatos no tienen permitido dormir, deben analizar todas las propuestas que se presentan y combatir férreamente aquellas que representan una amenaza a la clase trabajadora. Pero, sin los elementos antes mencionados el empresariado aprovechara la debilidad sindical para hacer lo que quiera con la clase trabajadora.Los sindicatos tienen un reto enorme cada día. Su labor no debe convertirse en una lucha donde los ejércitos peleen con negativismo y sin lograr nada. Sólo una lucha constante que tome en cuenta los factores antes mencionados, hará que el movimiento sindical se fortalezca y avance más en El Salvador. Falta hacer crecer la influencia sindical en muchas áreas del país, esto no será un trabajo fácil, pero, tampoco imposible.Hoy más que nunca, los sindicatos deben crecer en participación, plantearse un trabajo estratégico de cara a los cambios que se presentan, no se puede estar confiado ni esperando. La realidad salvadoreña, histórica y actual no permite que nos quedemos de brazos cruzados mientras la mayoría esperan cambios reales a favor de la clase trabajadora, cambios que en la actualidad son más para mal que para bien.

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